اهمیت نظام پیشنهادها این روزها بر کمتر سازمانی پوشیده است. نظام پیشنهادها سال‌ها در شرکت‌های تراز اول به عنوان یکی از ساده‌ترین و مهمترین ابزارها جهت ارائه خلاقیت و افکار نیروی انسانی یک سازمان مورد استفاده قرار گرفته است. در شرکت برق منطقه‌ای سیستان و بلوچستان نیز مجموعه فعالیت‌های زنجیره‌واری که در این راستا صورت گرفت افزایش قابل ملاحظه‌ای را در آشنایی و تشویق هر چه بیشتر کارکنان در ارائه پیشنهاد داشت. مجموعه این فعالیت‌ها در سه بخش ارائه، بررسی و اجرا در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است.

نظام پيشنهادها مديريت مشاركتي موانع نظام پيشنهادها پويايي و بهسازي سازمان نوآوری و خلاقیت شركت برق منطقه‌ای سیستان و بلوچستان