این نشریه را در شبکه‌های علمی همراهی کنید:

لینکدین

ریسرچ گیت

پابلونز

آکادمیا

ارکید

مندلی

گوگل اسکالر

نقش تکنولوژی بر بهره‌وری منابع انسانی در ادارات
دوره 4، شماره 2، تابستان 1401، صفحات 171 - 177
نویسندگان : رابعه امین* 1، احمد جاوید عزیزی 2
1-
2-
چکیده :
منابع انسانی متخصص و ماهر در حوزه تکنولوژی در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی هر اداره نقش مهم و اساسی را ایفا می‌کند. چرا که منابع انسانی عمده‌ترین سرمایه و عامل راهبردی هر سازمان به‌حساب می‌آید. با توسعه فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات در سطح جهان كه جديدترين خدمات فناورانه را در كشورهاي پيشرفته به كليه اقشار جامعه ارائه می‌نماید، اين پديده با سرعت بسيار نيز در كشورهاي درحال‌توسعه به‌عنوان يك خواست و نياز عمومي از سوي شهروندان به دولت‌ها و مسئولین مطرح شده است. در عصر کنونی اطلاعات به‌عنوان ركن اصلي قدرت كشورها مطرح بوده؛ توليد، پردازش، توزيع و کاربرد آن از مهمترين شاخص‌های تمدن جديد است. در سراسر جهان تكنولوژي اطلاعات در حال ايجاد انقلابي عظيم است كه با خود ظرفیت‌ها و چشم اندازهاي جديد را همراه آورده و ابزارهايي را به وجود می‌آورد كه ماهيت كار و قواعد بازي را تغيير می‌دهد. طور کلی فناوري اطلاعات به‌عنوان یکی از مهمترین محورهاي توسعه در جهان بشمار می‌رود و بسیاري از کشورهاي جهان، توسعه فناوري اطلاعات را به‌عنوان یکی از مهمترین زیرساخت‌های توسعه خود قرار داده اند. چرا که استفاده و بکارگیري فناوري اطلاعات کلیه سطوح سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد؛ بنابراین با توجه به نفوذ و تأثیرات شگرف فناوري اطلاعات بر نیروي انسانی، تلاش سازمان‌ها براي بالا بردن میزان بهره‌وری نیروي انسانی غیرممکن به نظر می‌رسد.
پشتیبانی آنلاین از طریق واتساپ

پژوهشگران گرامی؛ پاسخگوی سوالات شما عزیزان از طریق واتساپ هستیم !


جهت ارسال پیام در واتساپ اینجا کلیک نمائید !