موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه Journal of System Management and Smart Innovation فصلنامه مدیریت سیستم و نوآوری هوشمند 3092-7994 2 4 بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و نوآوری سازمانی شعب بانک سپه استان فارس 330 315 FA محمدحسین مسعودی کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز، شیراز، ایران محمدحسین مسعودی کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز، شیراز، ایران مهدی اسماعیلی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز، شیراز، ایران مهدی اسماعیلی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز، شیراز، ایران سعید منصوریان طبائی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران سعید منصوریان طبائی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران احمدرضا بیاتی کارشناسی ارشد حقوق دانشگاه آزاد اسلامی احمدرضا بیاتی کارشناسی ارشد حقوق دانشگاه آزاد اسلامی پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و نوآوری سازمانی در شعب بانک سپه استان فارس انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شعب بانک سپه استان فارس تعداد 1182 نفر می باشد. تعداد نمونه نیز با استفاده از جدول مورگان و با روش نمونه گیری خوشه ای ساده به تعداد 218 نفر تعیین شد. گردآوری داده ها از طریق دو پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی(پودساکوف و همکاران، 2000) و نوآوری سازمانی(خیمنز-خیمنز، سنز واله و هرناندز اسپالاردو،2008) صورت گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از آزمون تی تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادله ساختاری انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که هر چهار بعد رفتارشهروندی سازمانی اعم از وظیفه شناسی، جوانمردی، فضیلت شهروندی و احترام در شعب بانک سپه استان فارس پایین تر از حد مطلوب است. از طرفی نوآوری سازمانی در هر سه بعد تولید، فرایند و مدیریتی – اداری از سطح مطلوب پایین تر می باشد. در نهایت نتایج تحقیق حاکی از این بود که رفتار شهروندی در شعب بانک های سپه استان فارس پیش بینی کننده مثبت و معنی دار نوآوری سازمانی در شعب بانک های سپه استان فارس می باشد. بنابراین با افزایش رفتار شهروندی در شعب بانک های سپه استان فارس میزان نوآوری سازمانی نیز افزایش می یابد. https://jocrimas.ir/downloadfilepdf/755832