موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه فصلنامه مدیریت سیستم و نوآوری هوشمند 3092-7994 6 3 2024 11 23 بررسی تأثیر دوره های شغلی اختصاصی نظام جامع آموزش کارکنان وزارت نیرو بر تحقق برنامه های استراتژیک شرکت آب و فاضلاب لرستان 89 104 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA شهریار معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت اب و فاضلاب 2024 05 13 این پژوهش با هدف بررسی تأثیر دوره های شغلی اختصاصی نظام جامع آموزش کارکنان وزارت نیرو بر برنامه های استراتژیک شرکت آب و فاضلاب لرستان انجام گرفته است.روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی و پس رویدادی می‌باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته شامل 37 سؤال بسته پاسخ که گویه های آن با مقیاس پنج درجه ای لیکرت و با گزینه های کم تا خیلی زیاد تدوین شده‌اند. محقق برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی استفاده نموده است و در این زمینه از شاخص‌های آمار توصیفی شامل جداول توزیع فراوانی، درصد، درصد تجمعی و نمودارها، شاخص‌های گرایش مرکزی و نیز شاخص‌های پراکندگی استفاده گردیده و آن‌ها را در گروه های مختلف مقایسه نموده است و برای این منظور از نرم افزار آماریSPSS استفاده شده است. یافته‌ها و نتایج تحقیق بیانگر این موضوع است که میزان تأثیر دوره های شغلی- اختصاصی نظام جامع آموزش کارکنان وزارت نیرو در حد زیاد می‌باشد بدین معنی که با ارائه آموزش‌های ضمن خدمت،بهره‌وری کارکنان، تعهد سازمانی کارکنان، توانمندی کارکنان، استفاده بهینه از منابع توسط کارکنان ، توانایی کاربرد دانش و سطح دانش و مهارت کارکنان نیز افزایش می‌یابد. /downloadfilepdf/16813